【企業文化】職場雙向奔赴-久巨自動化作者：久巨企業文化瀏覽數:3次
在職場協作中，“雙向奔赴” 是久巨企業文化的鮮活注腳。這里從不回避觀點差異：技術團隊對流程優化的創新思路、生產部門對落地效率的務實考量、銷售團隊對市場需求的敏銳洞察，雖視角不同，卻始終錨定 “打造高精度汽車喇叭裝備、助力行業升級” 的共同目標。正是目標的高度一致，讓差異轉化為協同的養分：“你的思路” 勾勒方向，從自動化生產線的技術迭代方案，到質量管控的創新構想，每一份思考都被尊重；“我的執行” 夯實落地，將抽象方案拆解為精密工序，把創新想法轉化為實際產能，在思路與執行的共振中，規避單打獨斗的局限，匯聚成解決問題的 “**答案”。這種 “目標一致下的完美協同”，不僅讓久巨在汽車喇叭自動化裝備領域持續突破，更讓每個職場人在雙向奔赴中實現價值，成為企業發展與個人成長的雙贏密碼。
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